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小資向錢衝 善用信用卡做好聰明理財

社會新鮮人剛出社會,薪水都不高,消費力有限,由於信用卡具有延遲付款、回饋、分期、優惠及特別服務等5大好處,信用卡不再是單純信用卡,因此新鮮人都會辦一張,理專建議,剛工作收入不足,消費力有限,選擇紅利積點、刷卡金終身有效及動用及終生免年費的卡片,最為實際。信用卡不再是「信用卡」 理財不可或缺 具5大好處國內信用卡已經不在是過去所熟知的「信用卡」,發展到現在超過20年,已經成為理財上不可或缺的重要工具,目前信用卡已經具有5大好處,首先延遲付款,每個月消費的金額,在信用卡結帳時才付出,晚繳的這筆錢,可以在存錢、投資、薪水規劃上會有很大的幫助;其次為回饋,刷卡消費,發卡銀行會給消費者部份的回饋,在必要的支出上,刷卡可以比付現多省一點錢,第三為則是分期,在大筆的消費上,常常可以做分期付款的動作,甚至是無息分期,對財務管理幫助很大。第四個好處則是優惠,使用信用卡後,很可能養成「沒有買一送一,不進電影院」的習慣。搭配信用卡的優惠活動,像是折扣、優惠價、買一送一、高鐵車廂升等、汽油每公升降幾元等,善用信用卡,可以少花很多錢,多累積財富,最後就是特別服務,持卡人可擁信用卡的特別待遇,例如道路救援、機場貴賓室、免費停車等,這是付現金消費所沒有的。善用信用卡記帳理財 絕對要避免過度辦卡理專認為,社會新鮮人想要理財,最簡易的方式就是從自己的日常支出做起,使用信用卡做為支付工具,不但可以免除攜帶現金的風險,更可享受延後付款的優惠,且刷卡消費後,也可以透過銀行每月提供的對帳單掌握個人的消費情形,等於用信用卡幫自己記帳,依自己消費習慣,選擇1至2張符合自己消費習慣的信用卡來使用,絕對要避免過度辦卡。辦卡5個小撇步 新鮮人首張信用卡輕鬆到手社會新鮮人初入職場,自己賺取生活費,因此想辦信用卡來「理財」,只是沒有任何信用紀錄,辦卡容易被「打槍」,理專提出5個小撇步包含提出財務健全資料、朝白金卡以下卡片下手、尋找推新卡的銀行、卡片符合工作需求、利用Debit卡「養信用」,只要和熟知銀行辦卡,只要掌握上述的撇步,自然很容易辦到人生首張信用卡。申辦信用卡 挑選年費門檻較低 成本較低目前社會新鮮人平均月薪大約在2.5萬元左右,扣除房租、儲蓄等規畫使用後,理想的每月動支範圍應該在1萬元以下,建議申辦信用卡時,挑選年費門檻較低的卡片,才不會讓刷卡成本過高。目前國內各家銀行針對信用卡收取年費,大多採取折衷作法,除了世界卡、無限卡、商務卡等高階卡別,白金卡幾乎皆享首年免年費,而且後續只要年刷12次,或年消費1.2萬元,就能繼續免除次年年費。紅利積點 免費兌換 新鮮人小確幸現在有不少銀行為鼓勵刷卡,都會提供刷卡簽單、紅利積點,免費兌換超商的飲料、點心、冰品等,或者是看電影可折扣,社會新鮮人還可多善用這方面好康,雖然折算下來,兌換商品大約只有幾百元,可是累積下來,對收入不高的社會新鮮人,相當划算。

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作者:歐吉書(苗栗縣國小教師)

教育人員無法決定自己應該有多少退休金,因為很難說出口。

你很努力,用課後時間照顧學生,學校不能幫你加薪;你教學成績斐然,把學生教的出類拔萃,學校只能給你精神獎勵。但是很無力的,教育人員不認真要教他們退場也不容易。教育人員固定薪資的制度顯然不公平,但是維持教育品質的穩定性。

試想,教育如果可以商業化,是甚麼樣的光景?學校依固定利潤而制定學費標準,交得起的請進,交不起的請找便宜一點的學校;老師教學口碑好,是大牌、紅牌,能讓學生踴躍繳費的就加薪;老師如果教到程度差的要趕快叫他轉班或轉校,因為這樣會影響我的教學績效;如果遇到程度好、能力佳的學生要死命扒住,這可以造就我的口碑;老師如果缺錢,或者希望增加收入,課後去兼差補習,或者推銷補充教材,學生勢必難以拒絕,也可以以教育為名來增加收入……。如果可以這樣誰還在乎退休金,你說多少就多少,和勞工一樣是天經地義,誰敢說甚麼?要有甚麼樣的退休生活,自己賺就是了!

因為教育人員薪水穩定,退休生活無虞,所以不必很功利的行銷;因為薪水穩定,退休生活無虞,所以能以道德標準要求,希望老師發揮教育愛,對學生一視同仁;也是因為薪水穩定退休生活無虞,可以吸引優秀的人才投入教育。有好的教育人,國家的根本才能穩固,把老師弄成和一般勞工同樣薪資水準,勞工就會和老師互相流動,或者是有「當老師不如去當勞工」的說法真的是國家的福氣嗎?

現在勞工薪水少,見到老師福利薪資都不錯,大喊「砍了他!」,這不就是一種民粹嗎?政府應該出面解釋,而不是放由各階級互相仇視。如果省了退休金而輸了國家未來,是聰明的做法嗎?

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